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职位名称 职责描述
储备人才

1、在职能部门,从事所在部门的日常事务性工作,执行岗位工作流;
2、参与人力资源部的储备人才培训班,接受管理类、技术类、产品类的专业知识培训和拓展训练;
3、轮岗实习期间,定期提交实习报告和创新建议;
4、配合人力资源部组织的培训考核;

1、仅限应届毕业生,211、985重点院校本科生,或普通院校硕士以上学历;
2、电气类专业、企业管理类专业;

电气工程师

1、与客户进行技术交流,提出技术路线建议,包括一次方案和二次方案;
2、编制技术协议,并协助销售人员向客户进行技术协议疑问解答;
3、绘制电气接线图,并对生产车间进行技术指导;
4、协助成本工程师,对项目进行预期成本测算;
5、协助IE工程师,对装配工艺进行持续优化;
6、协助供应链管理中心,对电器元件进行标准化管理和通用化管理;
7、部门日常事务性工作;

1、应届毕业生:211、985重点院校本科生,或普通院校硕士以上学历,电气类专业;
2、非应届毕业生:本科以上学历,5年以上同行业电气设计工作经验;

销售工程师

1、依据公司的整体营销战略规划,制定所在区域的市场拓展计划;
2、搜集所在区域的市场信息,分析竞争对手的销售策略,并制定相应措施;
3、对目标客户和潜在客户的产品需求进行调查分析,向研发中心提交用户需求报告;
4、向客户进行产品性能和技术参数讲解,协助市场部进行产品推广和宣传;
5、对所在区域的客户进行日常维护,包括销售账务管理、费用管理、回款管理、发货管理、和售后服务协助;

1、应届毕业生,211、985重点院校本科生,或普通院校硕士以上学历,电气类专业、管理类专业,市场营销专业优选;
2、非应届毕业生:本科以上学历,5年以上同行业产品销售经验或8年以上工业品营销经验;